培训讲师：
国内知名劳资专家 人力资源管理专家
梁伟权
字之诚
国 内 知 名 劳 资 专家
国家高级人力资源管理师
国家人力资源法务咨询师
中国劳动关系在线首席顾问
中国人事法务协会高级顾问
国家人社部人力资源法务咨询师考证培训 讲师
中国管理研究院劳资关系管理研究所首席研究员
广 州 人事局 国际 人才交流协会 常 务 理 事
广 州 市 劳 动 法 律 保 障 监 督 员
佛 山 市 民 营 经 济 发 展 研 究 会 专 家 委 员
具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业资深顾问, 专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件;以其二十多年的工作经历,参加过由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长（经理）企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部。以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司高层的管理工作.
能准确把握公司各类疑难劳动法律关系，并能提供解决这些疑难案件的方案，以其专业的角度推动和谐劳资关系的建设。为企业提供行之有效的帮助,亲自主持实施一家四星级大酒店近500名员工的裁员方案的运作。曾多次为外资、民营企业提供劳动法规咨询、顾问服务和专业培训，主张培训要结合企业实际情况、讲授实际内容、解决实际问题。
获授予“辉煌三十年——中国改革开放先锋人物”
入选《中国知名专家学者辞典》、《中国骄傲•共和国功勋专家》、《中国当代人力资源》、《感动中国--时代杰出新闻人物》、《东方之子》及《辉煌三十年—中国改革功勋先锋人物》。
接受过广东电视台、广州电视台、珠江经济广播电台、花都电台和《每日经济新闻》、《广州日报》、《新快报》、《赢未来》、《人力资源》等多家媒体的采访;最近《应对劳动争议爆发期》一文发表在《南风窗》杂志
主讲课程
非人力资源经理的人力资源管理
现代人力资源管理趋势----全员人力资源管理
《劳动合同法》实施后经济补偿金的深刻剖析
《和谐劳资关系与冲突管理》
《和谐劳资策略》
《加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略》
员工心态管理与激励的作用
职业道德与职业生涯发展的取舍
管理者职业生涯规划管理
管理者劳务管理与沟通技能提升培训课程
职业经理人的职业素养提升
劳动合同法及世界金融危机下企业人力资源管理的趋势
金融危机下企业如何合理用人及劳动合同运用技巧
劳动合同法对企业影响及应对策略
劳动争议处理技巧及发展趋势
劳动争议调解仲裁法解析及案例分析
薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范
人力资源管理制度设计与风险规避
员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制
劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制
人员招聘、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
员工管理（工伤、病/休假、工时及加班）及风险控制
经济危机下的裁员风险控制
劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制
《劳动合同法》解读及对学生就业的影响
求职新人职场礼仪与权利保护
签订劳动合同应该注意的事项及相关条款要求
《工伤保险条例》的研读及企业工伤风险预防实务
人力资源外包在构建和谐劳资关系的作用
企业人力资源管理中的“术” 与“道”
经济危机下的企业(HR)管理之道
80、90后员工管理艺术
企业如何选人、用人、留人、育人？
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
《工伤保险条例》操作技巧、劳动合同签定变更与企业规章制度撰写技巧
《社会保险法》实施与用工成本的如何降低
《劳动合同法》、《电力法》、《物权法》实施下的用工风险防范
服务过的客户
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